Formar parte de Sandos significa contribuir a que cada estancia sea una experiencia única, disfrutar del trabajo con nuestros huéspedes y del compañerismo del equipo, y llenar de sonrisas cada momento que compartimos.

Visión del Rol:

Como parte del equipo Laboral, desempeñarás un papel clave en la gestión administrativa y laboral del personal en un entorno con múltiples cedes a nivel nacional, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos internos y el cumplimiento de la normativa vigente.

Participarás en la correcta gestión de nóminas, así como en la administración de altas, bajas y modificaciones contractuales, registros de jornada y demás documentación laboral. Asimismo, brindarás soporte en la resolución de consultas y en la ejecución de tareas relacionadas con la administración de personal, colaborando en el seguimiento de ausencias y vacaciones, así como en la gestión de incidencias y accidentes de trabajo, contribuyendo al óptimo funcionamiento del área.

Principales funciones:

• Mantener actualizada y organizada toda la información laboral y administrativa del personal asegurando la confidencialidad y protección de datos.

• Realizar altas/bajas en Sistema RED.

• Gestionar documentación vinculada a nuevas contrataciones, renovaciones y desvinculaciones, cumpliendo siempre la normativa vigente.

• Gestión administrativa de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo e incapacidades temporales.

• Dar soporte al equipo en materia de formación.

• Apoyar al equipo en la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral vigente y políticas internas.

• Colaborar bajo la coordinación de la persona responsable del área laboral en los procesos de control de vacaciones, festivos, ausencias y variaciones mensuales de nómina.

Estudios/Formación:

Esencial: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Gestión de Recursos Humanos. Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.

Deseable: Master o Postgrado en área de Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos.

Experiencia:

Experiencia probada de mínimo 2 año en accesoria o departamento laboral. Experiencia en programas de gestión laboral y bases de datos. Excel nivel medio.